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一般來說，每個公司都有屬於自己不同的文化！
最近與一個社會新鮮人聊天，談到他覺得自己是個完全沒經驗的人，
但卻被一家有名的大公司錄取的事，他很慶幸但也很納悶！
我問他在interview時說了什麼，她說：我告訴面試的主管，我沒經驗，也不是相關產業背景，但我可以被訓練，我也想學習，若在還沒上班之前，我可以先看相關文件，充實自己！
Interview，該怎麼說呢，它是個很特別的體驗，只要是社會青年，一定有"被interview"的經驗，但今天我想談談的是"interview別人"的體會！
這其實也算是一個恩典吧，因為主管都在台北，於是這重責大任就在我身上了，這得從三年多前說起，那也是我第一次從挑選履歷，電話通知，到面試的第一次經驗！記得，在給A君做完相關專業的測驗之後，我問他幾個制式的問題，包括，為什麼會想來？對這行業了解多少..等等，而當他洋洋灑灑的說了一串自我抱負之後，我問了他最後一個問題，無關公司，而是我自己很想知道的，因為A君在當兵時，是做軍機採購的，於是我問他在當兵時是否會遇到做假帳的問題，如何面對．他老實的回答了所有的"內幕"以及他當時的苦衷，上司的逼迫等等不公平的事情！
對我而言，Interview，可以在短時間內了解一個人的態度及對自己的信心，而那份信心並不是對自己會的東西有沒有把握，而是對自己不會的東西是否有想學習的心及態度，當然還需要考量各方面與專業相關的需要，談吐，表情，表達，都是考慮的範圍，看過許多的人在interview時說了一串很美麗打過草稿的話，什麼會為公司盡最大心力，為公司創造業績的話，但之後卻會因為工作壓力大做沒幾天就走的人，所以，在我之後的interview也成長許多，開始看重人的信心及態度，其它客觀因素變為次要考量，另外，我們公司的文化是很重視團隊合作的，就好像一開始說的每個公司的文化不同，所以我在interview中也很重視人與人的關係，如何相處及互動！
或許，因為我是個門徒，和許多人有深的友誼及關係，相對的，在我的interview中也可以很快的了解另一個來求職的陌生人，我很珍惜每一次的面試機會，雖然對於一些沒有機會的人感到抱歉，但，卻可以在短時間談話付出信念，不知是我雞婆還是怎樣，當面試中我感覺這個人不符合公司需要時(指沒有信心及不好的態度時)，最後都會鼓勵他，在下一次的面試他需要注意的地方及對生命要有信心！我想，就當交個短時間的朋友吧！
另外，interview也讓我比較能站在老闆的立場想事情，有一起工作而非為他工作的體會！
2004.07.16
最近與一個社會新鮮人聊天，談到他覺得自己是個完全沒經驗的人，
但卻被一家有名的大公司錄取的事，他很慶幸但也很納悶！
我問他在interview時說了什麼，她說：我告訴面試的主管，我沒經驗，也不是相關產業背景，但我可以被訓練，我也想學習，若在還沒上班之前，我可以先看相關文件，充實自己！
Interview，該怎麼說呢，它是個很特別的體驗，只要是社會青年，一定有"被interview"的經驗，但今天我想談談的是"interview別人"的體會！
這其實也算是一個恩典吧，因為主管都在台北，於是這重責大任就在我身上了，這得從三年多前說起，那也是我第一次從挑選履歷，電話通知，到面試的第一次經驗！記得，在給A君做完相關專業的測驗之後，我問他幾個制式的問題，包括，為什麼會想來？對這行業了解多少..等等，而當他洋洋灑灑的說了一串自我抱負之後，我問了他最後一個問題，無關公司，而是我自己很想知道的，因為A君在當兵時，是做軍機採購的，於是我問他在當兵時是否會遇到做假帳的問題，如何面對．他老實的回答了所有的"內幕"以及他當時的苦衷，上司的逼迫等等不公平的事情！
對我而言，Interview，可以在短時間內了解一個人的態度及對自己的信心，而那份信心並不是對自己會的東西有沒有把握，而是對自己不會的東西是否有想學習的心及態度，當然還需要考量各方面與專業相關的需要，談吐，表情，表達，都是考慮的範圍，看過許多的人在interview時說了一串很美麗打過草稿的話，什麼會為公司盡最大心力，為公司創造業績的話，但之後卻會因為工作壓力大做沒幾天就走的人，所以，在我之後的interview也成長許多，開始看重人的信心及態度，其它客觀因素變為次要考量，另外，我們公司的文化是很重視團隊合作的，就好像一開始說的每個公司的文化不同，所以我在interview中也很重視人與人的關係，如何相處及互動！
或許，因為我是個門徒，和許多人有深的友誼及關係，相對的，在我的interview中也可以很快的了解另一個來求職的陌生人，我很珍惜每一次的面試機會，雖然對於一些沒有機會的人感到抱歉，但，卻可以在短時間談話付出信念，不知是我雞婆還是怎樣，當面試中我感覺這個人不符合公司需要時(指沒有信心及不好的態度時)，最後都會鼓勵他，在下一次的面試他需要注意的地方及對生命要有信心！我想，就當交個短時間的朋友吧！
另外，interview也讓我比較能站在老闆的立場想事情，有一起工作而非為他工作的體會！
2004.07.16
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